Coördinator Europa (32 tot 40 uur)

Standplaats: Apeldoorn (hybride werken is bij ons de norm)
Werkgebied: Gelderland & Overijssel (Oost-Nederland)
Salaris: Een brutosalaris dat past bij jouw ervaring en skills en ligt tussen de € 7.000,- en € 8.600,- per maand op basis van een fulltime (40 uur) werkweek. 
Contract: Uitgangspunt is een dienstverband bij Oost NL, eventuele andere invullingen zijn bespreekbaar.

Oost NL heeft jarenlange ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van Europese projecten als (lead)partner. Denk hierbij aan projecten zoals KPF Industrie 4.0 (Interreg A), Manufacturing Next Materials (Interreg A), CEO (Interreg B), Smart Carbon Farming (Interreg B), AIRedgio (Horizon Europe) en EDIH Boost Robotics East Netherlands (Digital Europe). Deze projecten zijn gericht op het regionale MKB en ondersteunen hen met innovatieprojecten.  

Ook werkt Oost NL met ruim 30 regionale partner organisaties samen aan het positioneren van Oost-Nederland als innovatie regio in Europa. Dit gebeurt op basis van de regionale Innovatie Agenda Think East Netherlands met de sterke Oost-Nederlandse sectoren Digital Industries & Technologies, Smart Energy & Circular Economy, Medtech & Prevention, Smart Food Production.

Binnen onze business unit Business Development, hebben wij een Europa Team dat zich inzet voor de positioneren en het optimaal benutten van Europese financieringskansen voor Oost NL en de regio Oost-Nederland. Het team jaagt aan, ondersteunt en adviseert de collega’s binnen Oost NL en de partners in Oost-Nederland bij het ontwikkelen van de Europese Innovatie Agenda en bij het aanvragen van Europese innovatie subsidies en financieringen. Het team brengt relevante Europese ontwikkelingen in beeld en vertaalt dit naar kansen voor innovatie in de regio. We zoeken een coördinator voor dit team Europa.

 

Wat ga je zoal doen:

Jouw hoofdtaak als coördinator Europa is het richting geven aan het Europese programma van Oost NL. Jij leidt de strategische ontwikkeling en uitvoering hiervan met als doel, het positioneren en versterken van de internationale positie van Oost-Nederland als dé innovatiehotspot. Dit doe je mede dankzij een goede aansturing van de interne inzet binnen Oost NL.

Een functie waarin jij de belangrijke schakel bent die zorgt voor de verbinding tussen de regionale partners, hun gezamenlijke Innovatie Agenda Think East Netherlands en het Europese financieringslandschap. Mede dankzij jou worden Europese projectontwikkelingen actief aangejaagd. Dit om uiteindelijk ervoor te zorgen dat het regionale mkb optimaal profiteert van Europese fondsen.  

 

Jouw werkzaamheden bestaan daarnaast o.a. uit:

Coördinatie

• Je ontwikkelt en stuurt het Europese programma van Oost NL, inclusief doelen, KPI’s en meerjarenstrategie.
• Je coördineert de inzet van het team en zorgt dat interne collega’s – van business developers tot communicatie – optimaal betrokken en gefaciliteerd worden in Europese trajecten.
• Je stuurt op de ontwikkeling en uitvoering van de Europese innovatie agenda met de Think East Netherlands partners.
• Je zorgt voor kennisdeling, informeert collega’s, en stimuleert onderlinge samenwerking

Strategie & Positionering

• Je analyseert EU-beleid en vertaalt dit naar concrete kansen voor de regio (calls, pilots, partnerschappen).
• Je vertegenwoordigt Oost NL en Think East Netherlands in netwerken als Vanguard Initiative, ERRIN, EURADA en Hydrogen Europe.

• Je versterkt allianties met Europese regio’s ((o.a. Baden-Württemberg, Catalonië, Vlaanderen, Noordrijn-Westfalen).

Aanjagen Europese projectontwikkeling

• Actief aanjagen van concrete projectaanvragen binnen EFRO, Horizon Europe, Interreg, I3 en thematische fondsen t.b.v. regionaal MKB. Hiermee kun je richting geven aan projectontwikkeling.
• Coördinatie van deelname van Oost NL aan strategische EU-projecten, zoals EDIH.

Communicatie & Kennisdeling

• Je zorgt samen met het communicatieteam voor de uitrol van de Europese positionering op basis van een gedragen communicatiestrategie.

 

Als persoon ben je

• Nieuwsgierig en analytisch: je bent een zelfstarter met een scherpe blik en weet precies waar de kansen liggen
• Politiek-bestuurlijk sensitief: je begrijpt hoe het speelveld werkt en beweegt daar effectief soepel in mee.
• Een natuurlijk talent voor verbinden: Je brengt mensen, belangen en ideeën samen – van regio tot Brussel.
• Zelfstandig en ondernemend: je pakt eigenaarschap, houdt overzicht en brengt structuur aan in complexe trajecten. 

 

Wat breng je mee:

• Een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid in Europese studies, innovatiebeleid of een vergelijkbare richting.
• Ruim 10 jaar ervaring met strategisch projectmanagement binnen Europese beleids- en subsidiekaders.
• Aantoonbare ervaring met opzetten van publiek-private samenwerkingen, projectontwikkeling en consortiabouw op zowel regionaal als Europees niveau.
• Grondige kennis van Europese beleidsdossiers, subsidie-instrumenten en relevante netwerken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

 

Wil je meer informatie?

Neem dan gerust contact op met Karolien de Bruine, Teammanager Energy en Europa, via telefoonnummer 06 42470718. 

 

Interesse en reageren?

Denk je, dit klinkt goed, in die functie zou ik wel willen werken?

Upload dan hier voor 06 juli 2025 hier jouw CV met eventueel begeleidend schrijven.

Na jouw reactie bekijken wij of we een match zien. Naar aanleiding daarvan nemen we of telefonisch contact met je op om een afspraak in te plannen of ontvang je een afwijzing of doorverwijzing van ons.

Het eerste gesprek is met de teammanager en een teamlid, zij gaan je alles vertellen over het team en de inhoud van deze functie. Deze gesprekken zullen plaatsvinden op 07 of 09 juli 2025. Een eventueel volgend gesprek vindt plaats met de Business Unit Manager en HR, die meer over jou als persoon willen weten. Deze gesprekken vinden plaats op 18 juli 2025.

Voor de eerste gesprekken zien we je graag bij ons op kantoor in Apeldoorn. Het zijn twee gesprekken welke kruislings plaatsvinden op maandag 7 juli 2025 of woensdag 9 juli 2025. Het ene gesprek heb je met twee teammanagers en het andere gesprek heb je met twee medewerkers uit het team. Tijdens deze gesprekken wordt er dieper ingegaan op de inhoud van de functie en het team.

Een eventueel volgend gesprek, oftewel kennismakingsgesprek, vindt plaats met de Business Unit Manager en HR op vrijdag 18 juli 2025. Dit gesprek gaat meer over jou als persoon.

De procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek. Deze afspraak wordt dan t.z.t. in overleg ingepland. 

We kijken uit naar je reactie!