
Innovatie stimuleren
Door samen met ondernemers te werken aan innovatieve ideeën draag je bij aan initiatieven die financieel, maar juist ook maatschappelijk een grote impact hebben. Als projectmanager Tech werk ik aan het stimuleren van innovatie in de industrie.

Samenbrengen van strategie en uitvoering
Het uitdagende aan het werken bij een regionale ontwikkelingsmaatschappij zoals Oost NL is dat je strategie en uitvoerend werk bij elkaar brengt. Samen met ondernemers, branches, provincies en kennisinstellingen kijk je vooruit naar wat er de komende jaren op ons af komt, zoals de transitie-uitdagingen. Dit vertalen wij naar programma’s die wij uitvoeren en hiermee bieden wij ondersteuning aan bedrijven die bijvoorbeeld stappen willen zetten rondom het gebruik van data en digitalisering.
Wij geven handvatten aan bedrijven die naar verdienmodellen over willen stappen die duurzamer zijn, maar niet direct weten hoe. Onze rol is om beleidsstukken en -richtingen te vertalen naar concrete acties die van nut zijn voor ondernemers.
Een bijdrage leveren aan het langdurige concurrentievermogen
Het is prettig om als neutrale partij zonder winstoogmerk de spin in het web te zijn. Zo helpen wij ondernemers om de stap te maken naar verdienmodellen die toekomstbestendig zijn. Dit geeft ons de kans om een klein beetje sturing te geven aan de ontwikkelingen in de regio en om onze bijdrage te leveren aan het langdurige concurrentievermogen van de bedrijven hier.
Dat in combinatie met de dynamische omgeving van allerlei sectoren en type organisaties betekent dat je een waardevolle allround gesprekspartner wordt. Het perspectief dat je je eigen doelstellingen bereikt door anderen te laten groeien, is een groot pluspunt bij ons werk.
Uitdagingen bieden kansen
Binnen Oost NL heb je veel vrijheid om eigen initiatieven op te zetten. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar biedt vooral ook kansen. Als je niet bang bent om voor die kansen te gaan, is er veel mogelijk binnen de organisatie. Als er trainingen nodig zijn, wil Oost NL altijd meekijken naar wat er mogelijk is. Voor mij was de P2-training – een training over procesmanagement - het meest interessant. Belangrijker daarbij is dat je ook altijd een beroep kan doen op collega’s met een enorme berg ervaring om ideeën van de grond te krijgen.
Zoek je een uitdagende omgeving, waar je ruimte krijgt om je eigen ideeën voor een sterker bedrijfsleven om te zetten naar plannen die realiteit worden? Dan is een baan bij Oost NL wellicht iets voor jou.
Ook werken bij Oost NL?
Bij Oost NL maak jij het verschil door ondernemers te ondersteunen bij hun groei. Je krijgt de ruimte in zowel werk als opleiding om jezelf te ontwikkelen en draagt bij aan de duurzame versterking van de economie in Oost-Nederland.
Ook werken bij Oost NL?
Bij Oost NL maak jij het verschil door ondernemers te ondersteunen bij hun groei. Je krijgt de ruimte in zowel werk als opleiding om jezelf te ontwikkelen en draagt bij aan de duurzame versterking van de economie in Oost-Nederland.
