Oost NL als werkgever

Oost NL is een platte organisatie met medewerkers die veel kennis en ervaring hebben in ons vakgebied. Je kunt bij ons rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een flexibele werkomgeving.

De voordelen op een rijtje

• Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring met daarbij 8% vakantiegeld; 

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals een OV businesscard of een vergoeding van de zakelijke kilometers, een eigen laptop en iPhone, leasefietsregeling, een tegemoetkoming in de kosten van je ziektekostenverzekering en kinderopvang, goede pensioenregeling bij het ABP, etc.;

• Vijf weken vakantie (192 uur) met de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen of te verkopen (max. 80 uur) en 104 uur ADV op jaarbasis tot je beschikking (bij een fulltime dienstverband);

• Hybride werken is bij ons de norm;

• Wij bieden je de mogelijkheid om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten met daarbij een vaste internet- en thuiswerkvergoeding;

• Ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden die je zelf samen met je leidinggevende vaststelt, zodat wij jouw talent zo optimaal mogelijk kunnen inzetten;

• Collega’s met vakkennis en een breed netwerk;

• En veel interne kennissessies.

Hoe doen wij ons werk

De kernwaarden van Oost NL zijn betrokken, integer en vindingrijk. Deze uitgangspunten zijn voor ons net zo belangrijk als cijfers. Maatschappelijk rendement staat voorop; we dragen bij aan de economie en werkgelegenheid in Gelderland en Overijssel én aan de welvaart en het welzijn van de inwoners van Oost-Nederland. 

Prettig werken vinden we uiteraard ook belangrijk. Iedereen die bij Oost NL werkt krijgt een eigen laptop en smartphone. Zo kun je in principe overal werken en zorgen we ervoor dat we in een veilige IT-omgeving samen kunnen werken. Met een goed ingeregeld hybride beleid en de mogelijkheid om parttime te werken heeft de medewerker zelf de regie om een goede werk- en privébalans te creëren. 

Ons mooie kantoor in Apeldoorn is modern ingericht met aandacht voor de individuele medewerker, en om elkaar te ontmoeten, bij te praten en kennis te delen. Daarnaast werken we ook veel buiten ons kantoor. We bezoeken de mensen en bedrijven waar wij het voor doen: ondernemers in de regio. 

We zijn een organisatie met een open sfeer, je kunt mensen overal in de organisatie benaderen met vragen die je hebt. 

Diverse en Inclusieve cultuur

Oost NL streeft ernaar om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Vanuit het perspectief van maatschappelijk verantwoord ondernemen heeft iedereen recht op gelijke kansen en behandeling, ongeacht gender, leeftijd, religie, etniciteit en cultuur, als op het vlak van opvoeding, normen en waarden en andere persoonskenmerken. Vanuit deze motivatie streven wij ernaar ons personeelsbestand representatief te laten zijn voor de samenstelling van de regionale beroepsbevolking en daarnaast ook vooruitstrevend te zijn om hierin een nieuwe impuls te bewerkstellingen in onze omgeving. 

Privacy

Oost NL gaat zorgvuldig om met de privacy van sollicitanten. Voor meer informatie daarover, zie het privacy statement sollicitanten.