Oost NL en haar medewerkers
Ontwikkelingsmaatschappij Oost NL is een platte organisatie met voornamelijk hoog opgeleide professionals.
Onze organisatie is kennisintensief. We leggen het accent op
- denkwerk
- vernieuwing
- non-routine
- kennis als de belangrijkste grondstof
Co-creatie
Onze producten zijn diensten. Niet tastbaar, maar één en al perceptie. Daarom nemen wij onze klanten mee in onze dienstverlening. Zij creëren met ons mee en bepalen mede ons eindresultaat.
Wat wij van onze medewerkers verwachten?
Het delen van kennis en vakmanschap zien wij als vanzelfsprekend. Onze projectmanagers vormen het hart van onze organisatie. Zij verbinden Oost NL met onze klanten. Zij voeren de regie over hun projecten. Zij nemen niet alleen het initiatief, maar vooral het voortouw als “de trekkers” van projecten. Nieuwe projecten inspireren ons tot maximale prestaties. Keer op keer. Samenwerken, onderhandelen, netwerken, inspireren, visie ontwikkelen en van daaruit handelen. Werken binnen Oost NL is vooral leren en jezelf al werkend verder ontwikkelen. Wij verwachten van onze medewerkers dat zij zich hierin herkennen.
Onze rol en betekenis?
Ontwikkelingsmaatschappij Oost NL speelt graag de rol van procesmanager of projectenbouwer. Wij brengen uiteenlopende belangen samen. Als katalysator geven wij richting aan processen die leiden tot concrete projecten ter versterking van de economische structuur van de regio.
Ontwikkelingsmaatschappij Oost NL is als typische netwerkorganisatie en intermediair tussen bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheden sterk ingebed in de regio. Wij bieden toegang tot een breed netwerk in de regio, maar ook daar buiten.
