Data & AI Lead

Oost NL heeft ruimte voor een Data & AI Lead.

Wij ondersteunen als partner, verbinder en versterker innovatieve ondernemers uit Gelderland en Overijssel bij hun volgende stap vooruit, allemaal vanuit een heldere maatschappelijke missie. 

Digitalisering, data en AI spelen daarin een steeds grotere rol. Ze zijn geen ondersteunende processen meer, maar strategische hefbomen om maatschappelijke en economische impact te vergroten.

Daarom zoeken we een Data & AI Lead. In deze rol geef jij richting aan onze data-gedreven transitie. Je verbindt mensen en ideeën, zorgt dat data en AI écht landen in het dagelijks werk en benut de nieuwste ontwikkelingen om de organisatie vooruit te brengen. Je geeft leiding aan een compact team (3 fte) en coördineert externe specialisten die de technische realisatie doen.

Wat ga je doen

Stel je voor: vandaag help je een business unit om hun dashboard slimmer in te richten, morgen denk je mee hoe AI-assistenten teksten kunnen genereren voor rapportages, en overmorgen bespreek je met externe specialisten hoe we onze data-architectuur toekomstbestendig maken.

Als Data & AI Lead maak je de stap van losse dashboards en experimenten naar een organisatie waarin data en AI het werk écht slimmer maken. Je haalt energie uit het ontdekken van nieuwe AI-oplossingen, maar weet ook hoe je die stap voor stap invoert in een organisatie die nog midden in de transitie zit.

Concreet betekent dit dat jij:

• Onze datastrategie vertaalt naar pilots en toepassingen die teams direct ondersteunen;
• Collega’s meeneemt in de inzet van AI en data en hun datavaardigheden vergroot;
• Zorgt dat data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar zijn voor iedereen;
• Samenwerking stimuleert en processen slimmer maakt door data te gebruiken;
• De koers bewaakt en externe specialisten aanstuurt die implementaties uitvoeren;
• Oog houdt voor ethiek, privacy en de menselijke maat.

Wat breng je mee

We zoeken iemand die nieuwsgierig is, energie krijgt van innovatie en tegelijk stevig genoeg staat om koers te houden.

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende of strategische rol binnen data, digitalisering of innovatie.
• Je hebt een hbo- of wo-achtergrond, bijvoorbeeld in data science, informatiemanagement, informatica of econometrie. Bedrijfskunde kan ook, mits je aantoonbare ervaring hebt met data en digitalisering.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Je bent communicatief sterk: je weet draagvlak te creëren en collega’s mee te nemen in verandering.
• Je volgt de nieuwste trends in AI en data, en weet hoe je die praktisch toepast.
• Je hebt ervaring met verandermanagement in een complexe organisatie.
• Je hebt kennis van data governance, privacy (AVG) en data-ethiek.

Ervaring met cloudplatforms, BI-tools of data-architecturen is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat je weet hoe je externe expertise effectief inzet.

Waarom kiezen voor Oost NL?

Bij Oost NL werk je aan maatschappelijke thema’s die ertoe doen. Je bent onderdeel van een organisatie die ondernemers ondersteunt, innovaties versnelt en bijdraagt aan een duurzame toekomst voor Oost-Nederland.

We bieden je:

• Een uitdagende functie met veel ruimte om deze naar eigen inzicht verder vorm te geven;
• Een vaste aanstelling tussen de 32 en 40 uur;
• Een brutosalaris tussen € 6.200 en € 7.900 (fulltime, 40 uur), afhankelijk van ervaring;
• 37 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkplek en tegemoetkomingen in kosten thuiswerken en zorgkosten;
• Hybride werken: ons kantoor in Apeldoorn is je standplaats, maar thuiswerken is vanzelfsprekend onderdeel van hoe wij werken.

Interesse?

Lijkt dit je wat? Top, we zijn benieuwd naar jou!

Upload vóór 2 november 2025 je cv met motivatie en eventueel je LinkedIn-profiel via onze website.

Solliciteer 

Na je reactie bekijken we of we een match zien. Is dat zo, dan nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor in Apeldoorn.

Procedure:

Het eerste gesprek is met de Wieteke Numan (Directeur Finance Risk & Operations) en met de projectmanager Arthur Hanssen. Dit gesprek vindt plaats op woensdag 5 november of maandag 10 november.

Het tweede kennismakingsgesprek is met Freek Welling (directeur Capital) en Hermine Spaan-Hupkes (HR adviseur) en vindt plaats op 17 november. De procedure wordt afgerond met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Deze afspraak wordt dan t.z.t. in overleg ingepland. We kijken uit naar je reactie! 

Vragen? 

Neem contact op met Arthur Hansen, via 088 – 667 01 00.