Sibi haalt investering op om zorgteams te versterken

Demografische druk vraagt om nieuwe oplossingen

Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) telt Nederland inmiddels meer 65-plussers dan jongeren onder de 20 jaar. Richting 2040 daalt het aandeel mensen in de werkende leeftijd (20–65 jaar) naar ongeveer 55% van de bevolking, terwijl het aantal ouderen verder stijgt.

Voor de zorgsector betekent dit structurele personeelstekorten, hogere werkdruk en toenemende complexiteit van zorg. Technologie kan helpen, maar alleen als deze aansluit bij de mensen die het werk dagelijks uitvoeren.

De medewerker als kapitaal van de zorg

Waar veel zorginnovaties zich richten op cliënten of medische processen, kiest Sibi voor een andere invalshoek: de medewerker als spil van het zorgsysteem. Sibi ontwikkelt software die zorgorganisaties ondersteunt in de volledige employee journey: van onboarding en sociaal intranet tot medewerkerstevredenheidsonderzoek en offboarding.

Lennard Veldwijk, oprichter en eigenaar van Sibi: “Onze missie is dat zorgprofessionals werkgeluk ervaren zodat de zorg in Nederland beschikbaar blijft voor iedereen. Door op de juiste momenten aandacht te organiseren, geven we medewerkers regie, autonomie en het gevoel dat ze ertoe doen. Dat is geen soft thema, maar de basis voor duurzame zorg.”

Aansluiting op zorgtransities

De software van Sibi sluit aan bij bredere transities in de zorg, zoals de groei van informele zorg waarin mantelzorgers en vrijwilligers een grotere rol krijgen. Ook bij de implementatie van zorgtechnologie speelt Sibi een belangrijke rol. Nieuwe systemen falen vaak niet technisch, maar in adoptie. Door onboarding, training en feedback te integreren in één platform, verhoogt Sibi de acceptatie van digitale zorgoplossingen.

Daarnaast draagt Sibi bij aan duurzame inzetbaarheid. Door continu inzicht in werkbeleving en betrokkenheid kunnen organisaties tijdig bijsturen, uitval beperken en talent behouden. Teamleiders worden extra ondersteund met datagedreven inzichten en voorspellende modellen die helpen om ziekte en uitstroom eerder te signaleren.

Investering om groei te versnellen

Met de investering van Oost NL kan Sibi zijn platform verder ontwikkelen en meer zorgorganisaties bereiken. 

Volgens Lema Meiwand, investment analist Health bij Oost NL, sluit de aanpak van Sibi goed aan bij de uitdagingen in de sector: “De zorg staat voor grote demografische uitdagingen. Om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden zijn sterke en gezonde zorgteams van belang. Sibi laat zien hoe technologie kan bijdragen aan sterkere teams en meer aandacht voor zorgprofessionals.”